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离婚的方式有两种选择，第一种是协议离婚，第二是诉讼离婚。协议离婚的话只要双方同意就可以，带上双方的带上结婚证、户口薄、身份证、离婚协议书、照片这些材料，去双方任意一方的户口所在地的民政局办理离婚登记。如果只是你想离婚，对方不同意离婚，你就只能诉讼离婚，但诉讼离婚耗时较长，程序复杂，并且如果不存在法定离婚的情形时，法院判决离婚的可能性很小，需要二次诉讼才能把婚离掉（法定离婚情形：家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分居两年以上、难以治愈的身体缺陷或疾病等）。
根据你们的情况，一方想离婚，另一方不同意离婚，一方可以去法院诉讼离婚，不需要经过对方的同意。当然法院会先对双方进行调解，调解成功就可以不用进行诉讼流程，而且调解书同判决书一样具有法律效力。
法律限定分家2年以上的，能够作为感情破碎的依据，一方到法院诉讼的，法院才会依法裁判离婚，如果两方都不诉讼，不会自动离婚的，法律依据是《婚姻法》第三十二条限定： 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提议离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破碎，调解无效，应允予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应允予离婚：
（一）重婚或有另一半者与他人同住的
（二）实施家庭暴力或凌虐、抛弃家庭人员的
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的
（四）因感情不和分家满二年的
（五）其他导致夫妻感情破碎的情形。 一方被宣告失踪，另一方提议离婚诉讼的，应允予离婚。
被辞退赔偿金怎么计算根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定
你好，这个需要具体情况具体分析的，具体情况可以电联
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