警察行为申请国家赔偿的相关法律是什么？

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劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。

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《治安管理处罚法》四种处罚手段
一是警告，这是违法最轻的处罚手段；
二是罚款；
三是行政拘留，期限为1至15天，也是最严厉的治安处罚手段，按违法行为的种类和行为严重恶劣程度定拘留的天数；
四是吊销公安机关发放的许可证。
而对于违反我国治安管理的外国人，还可以附加适用限期出境或驱逐出境。
违法未被发现6个月后不再追究
新法规定，如果违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚和追究。这一方面是出于追究期的考虑，在于规范公安机关的办案行为；另一方面，也是贯彻新法教育与处罚查结合的原则。如果行为人没有再犯同类行为，安份守纪过生活，也等于给了他一个改过自新的机会。