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劳动者工伤赔偿如何进行需要哪些流程及相关材料

张* 陕西-安康 工伤赔偿标准咨询 2022.06.19 08:59:40 321人阅读

劳动者工伤赔偿如何进行需要哪些流程及相关材料

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与用人单位协商。协商一致后,即可拿到工伤赔偿。
协商不成,可以通过法律手段维护自身劳动者工伤赔偿。  
(1)向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁审理期限为45日,案情复杂可延期15日。即最长为60日。
法律依据:《劳动争议仲裁调解法》 第五条 发生劳动争议...不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 
(2)劳动仲裁裁决后,15日内,双方均不向法院提起诉讼,为生效裁决。可以找用人单位赔偿,用人单位不赔偿的,可向法院申请强制执行。
法律依据:《劳动争议仲裁调解法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
  

2022-06-19 09:00:40 回复

流程:工商局网上申报,审核通过后跟工商局约号,按约定日期去工商局交材料,材料没有问题即可按工商局约定时间取照。所需材料:需要执照正本、副本原件,公章,老法人身份证复印件,新法人身份证复印件,与公司现有情况相符的章程。

法律依据:《民事诉讼法》
  第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
  当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
   (5)用人单位或劳动者提起诉讼的,二审审理期限:判决:三个月,本院院长批准可延长;裁定:30日。
  法律依据:《民事诉讼法》
  第一百七十六条 人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
   (6)二审为判决/裁定生效,可以找用人单位赔偿,用人单位不赔偿的,可向法院申请强制执行。

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