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我国法律规定，生活护理费用根据护理需求程度分级分类计算，而非固定金额。无法完全自理者支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%；大部分无法自理者支付40%；部分无法自理者支付30%。
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工伤致死一次性赔偿标准如下：丧葬补助金为6个月上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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员工因工伤致残转为植物人状态，经两年治疗不幸去世。处理措施包括：发放丧葬补助金，按所在地职工月均工资的6个月计算；提供抚恤金，针对失去主要经济来源且无再就业能力的家属，按职工工资比例发放；支付一次性工亡补助金，标准为所在地职工月平均工资的48-60个月。
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劳动者工伤后缝合六处，是否能获得赔偿，关键在于工伤认定和伤残等级。若事故因工作引起且符合《工伤保险条例》，可申请工伤赔偿。赔偿包括医疗费、伤残赔偿金、误工费等，具体金额和项目根据法规和地方法律条款确定，还需考虑伤口严重程度和工作能力影响。
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