在学校上班老板拖欠工资理由是学校没打款下来?

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您好，针对您的问题解答如下, 一.对于单位拖欠工资的行为，您可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
二.如果没有劳动合同，您可以提供其他证据证明劳动关系的存在。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

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一般是可以从私立学校转到公立学校的。
过程是这样：期末到要转入的学校登记，新学期开始有转入生出榜（正常每学期都有）；然后到原来就读学校提取孩子的学籍资料；转入学校学位紧的话，要和教务处老师打好关系，有老师的帮助会轻松很多。
其实对于私立和公立学校各有利弊，一个是社会资源，一个是国家资源。就目前而言，以经济为中心的大背景下，教育失衡。使得私立学校出现，走向市场，私立学校要想在市场中取胜，就得在教育方便有所作为，所以很多公立教师赚外快去了私立学校，没有两刷子显然是不能立足的，虽然可能一些硬件设施没有公立的好，但是适应市场变化来说，私立学校灵活一些。公立学校呢？相比私立学习，教育设施齐全完备一些，但过于形式不作为者也是有的，浪费国家资源，有些科目设置得也不近合理，但历史悠久是他们的优势。在选中私立还是公立学校而言，还要注意私立学校是否具备办学资格，经过国家教委批准办学，否则获得的证书不被承认就是件很冤的事情。

顾倩律师

18611201551

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需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，可以按照合同的约定主张退费，如存在争议的，可以到法院起诉