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麻烦问下我离职后公司是否需要立即结清我的工资如果他拒绝立即结清我是否能去仲裁仲裁时可以要求赔偿吗?

ask****598 陕西-西安 工资福利咨询 2022.04.09 11:04:29 369人阅读

你好 麻烦问下我离职后公司是否需要立即结清我的工资 如果他拒绝立即结清 我是否能去仲裁 仲裁时可以要求赔偿吗

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劳动合同终止或解除的,单位应在离职日结清工资。可以申请仲裁要求单位支付工资

2022-04-09 11:16:39 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:16494条

你好,具体看公司工资的发放时间

2022-04-09 11:52:26 回复

1、仲裁一经裁决立即发生效力的,但是还有一种情况下就是,如果当事人对于这样的一种裁决不满意的话,是可以在规定的时间内向法院来提起诉讼的,通常情况下调解或者是裁决书所送达到当事人之日起,开始进行一个生效。事人对裁决不服的,可在规定时间内向法院起诉。
2、调解或裁决的执行仲裁调解书自送达当事人之日起生效;仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁决,当事双方都应该自觉执行。
3、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

一般为45天,最长不应超过60天。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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