我身份证上2004年5月28?

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2004年出生的独生子女，依旧可以办理或者补办《独生子女父母光荣证》，依旧享受以往独生子女优惠政策。因各地对于独生子女证补办停止日期与条件上有所区别，建议咨询当地计生办工作人员了解政策。
由于从2016年全面放开二孩，因此，就以2016年1月1日为分界线：
1、2016年1月1日起，自愿只生一个子女的家庭，不再办理《独生子女父母光荣证》，也不能享受相关的奖励政策。
2、2016年1月1日以前出生的独生子女，依旧可以办理或者补办《独生子女父母光荣证》，依旧享受以往独生子女优惠政策。

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现在很多中学生都会在课余时间去社会实践或是实习，那么在这期间万一受伤能算工伤吗如果不满16周岁是不是童工呢这样的情况能得到法律保护吗案情：小瑞生于1999年8月。今年3月18日，他经同学介绍去市区北丽桥附近一家餐饮企业进行社会实践。当时，企业表示支持学生社会实践，愿意提供实践岗位，并根据小瑞的工作情况提供一定的补贴。但由于小瑞是社会实践，双方也就没有说定具体的工作时间，只说如果小瑞晚上有空时最好都去。不想小瑞上班的第二天就出了意外，他在端汤给客人时不慎滑倒，滚烫的汤汁淋到了脖子、胸前和手臂上。酒店工作人员立即用冷水和冰块给他做冷敷，并将他送回了家。但小瑞回家后，父母发现伤情有些厉害，于是连夜将他送往市第二医院。医生判断小瑞有烫伤，进行了医疗处理，但没有住院。事后，小瑞的父母找到酒店，要求对方支付医疗费、误工费、营养费等共5000元。而酒店方面表示愿意对此事负责，并支付一定的补偿费用，但小瑞的情况应该不存在误工费，5000元没有根据，这个金额太高了。双方为此找到了新嘉街道老娘舅徐爱华。在老娘舅的反复调解下，最终以酒店方面一次性支付2300元了结，双方握手言和。分析：律师认为，小瑞在事发时尚未满16周岁，也就属于限制民事行为人，未达到劳动年龄，不能算作劳动者，也就不能受《劳动法》保护，只能算是“提供劳务者受害”。但在这种情况下，如果在工作岗位上受伤，单位依然应当酌情承担一定的责任，只是不能作为工伤来认定。另外，虽然小瑞不满16周岁，也提供了劳务，但因为不是长期稳定的工作，因此并不属于童工。律师建议，家长在孩子进行社会实践、实习之前，可以先与对方单位联系一下，也可以对一些担心的情况进行约定，那么万一出现纠纷，调解时就可以有个依据。以上就是华律小编为大家整理的有关未满16周岁的参加社会实践受伤算不算工伤，是不是童工的知识，如果您还有更多的疑问，可以咨询华律网专业律师，或者直接委托华律网律师帮您摆脱法律困境。