去法院起论当事人的妻子去交起诉书行吗？

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民事诉讼法第12条规定：“人民法院审理民事案件时，当事人有权进行辩论。”这一规定体现的就是民事诉讼中的辩论原则。辩论原则，是指双方当事人在人民的主持下，有权就案件的事实和争议的题，各自陈述自己的主和根据，互相进行辩驳和论证。这一原则的内容包括以下几个方面：
（
1）民事诉讼中的辩论，要在人民的主持下进行，参加者是诉讼的双方当事人及其依法享有辩论权的诉讼代理人；
（
2）辩论的内容，是案件事实及其争议的题，既包括实体性的题，也包括程序性的题；
（
3）辩论的形式，可以是书面形式，也可以是口头形式；
（
4）辩论权的行使，贯穿于整个民事诉讼全过程，而不是仅限于法庭开庭审理的辩论阶段；
（
5）人民有义务保障双方当事人行使辩论权，为当事人行使辩论权提供方便；
（
6）人民应重视辩论的作用，对于没有经过法庭上辩论和质证的证据，不得将其作为定案的根据。可见，辩论不仅是审理民事案件的必经程序，它也是当事人行使诉讼权利的重要途径。

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《劳动合同法》第8条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况”《就业服务与就业管理规定》第11条、第12条也明确提出，用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章 招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，以及法律、法规规定的其他内容。用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。因此，用人单位再提“月薪面议”不符合上述规定，劳动者须谨防骗取押金、介绍费等诈骗。

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1，注重证据的分析。证据是认定仲裁案件事实不可缺少的依据。对于双方当事人向仲裁庭提交的证据材料应该予以介绍说明，并对证据的采信与否进行分析说明，尤其是对于双方有争议的证据需要进行详细分析评论，以充分展示仲裁庭对证据的采信理由。这有利于提高仲裁裁决的证明力与说服力，也是提高仲裁活动透明度的重要保障。
2，强化法理分析。在个案的审理中，应该根据案件的具体事实，结合相关的法律规定进行详细分析论证，全面展示裁决结论形成的过程，做到持之有理，言之有故。对所需解决的问题，如合同的效力问题、合同的变更和解除问题、房地产案件中的合作开发与买卖问题、定金是否成立问题、合同纠纷中的违约行为和责任的认定问题、债务案件中的时效问题等等，这些问题往往是具体案件中双方争议的焦点问题，对于这些问题的解决，仲裁庭不能简单地回答谁对谁错，而应该重点解释“为什么”。
3，说理应体现公正性、全面性原则。在写作裁决书理由部分时，应注意说理的针对性，体现公正性和全面性。公正性是指针对纠纷的事实，严格依照相关程序与实体法律规定进行说理，对双方当事人主张的事实与观点进行分析评判应做到不偏不倚。全面性是指针对双方当事人的各种请求事项，均应逐一作出答复，确保裁判理由充分、完整，为裁决结果打好基础。