徐州
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18万律师在线解答
您好，按您所述情况，一般赔偿的项目有医疗费、护理费、营养费、伤残补助金和停工留薪期的工资等共同计算最终的金额的，还有不懂的您可来电免费咨询，希望能够帮到您
2017-08-02 13:48:33 回复您好，按您所述情况，老板还是要赔偿后续的费用的，包括医疗费还有护理费和停工留薪期
你好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪：造成伤残的赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。各项赔偿的标准不一样
可先做个伤残鉴定,确定是否医疗所引起的伤残,和伤残等级.
再根据鉴定结果再决定是否去医院反映情况,进行索赔,同时要考虑医院的赔偿是否能支持以后的治疗费用,如果买了社保,就可以先向保险公司进行索赔,得个保障,再找医院承担责任.
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