合法,不要说还退还你个人部分,就是不退还你都无辙。关键是单位无给你交费,如果给你交了,你连个人部分也要不来,单位部分你就更不用想了,已经进入社保基金兼顾,任何人也拿不出来。正因为无交费,他才给你个人部分等于是赔偿你,本来这部分是从你薪水中扣除的,是你个人必须交的费,现在你没交费单位还另外给你一部分,你就偷着笑吧。申请仲裁这种情况,仲裁结果是单位补缴社保,你还得把你应该交费的那部分,2年的都补上。这样你得不到钱,还得把你得到的吐出来。
一个月不交医保,个人账户不会清零,但是公共账户会重新计算!也就是最高报销金额会重新计算。连续交满(中途没有作废)当地规定的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。因此少缴一个月而不补上应该是可以的,但连续三个月不缴就要重新办理。生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费,断了不能补交生育保险费。若不连续,则不能享受生育保险的报销。您可以咨询一下当地社保局。
2333.参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员,符合计划生育有关规定生育的,按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。就是同样情况下,可以报女职工生育保险的一半。以上就是天津社保问题断交一个月得回答了
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
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