徐州
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18万律师在线解答
你好，公司无故辞退你的话，应该是补偿1.5个月的经济补偿金，请问有签劳动合同吗？什么原因辞退的呢？详情可进一步沟通，我将全力维护你的权益
2021-09-22 16:50:44 回复
你好！是的。请问你与公司签订了劳动合同吗？公司对于支付经济补偿金的态度如何？需要帮助的话，你可以将具体情况告知我。
2021-09-22 16:40:24 回复发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补贴、一次性就业补贴、一次性伤残补贴、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提议申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，薪水条，银行的薪水发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人能够携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
两个半月工资，如果没有提前30日通知，可以再加一个月
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