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我在酒店里面上班未满一个月。

ask****321 河南-郑州 醉驾咨询 2021.09.18 23:48:19 329人阅读

我在酒店里面上班未满一个月。

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定

2021-09-19 00:12:19 回复

你好,可以劳动仲裁,打卡记录、工作服工作牌等可以证明事实劳动关系

你好,关于上述的问题,解答如下, 这个是可以的,按照国家规定,只需要旅客出示有效的身份证件进行登记,并且年龄达到16岁以上(其中包含16岁),就可以办理入住手续。如果是16岁以下的儿童,入住的话,可以跟随成年人一起入住,但是成年人必须出示有效身份证件进行登记,而16岁以下的青年儿童,可以不进行登记。如果要是16岁以上孩童并没有证件来办理入住的话,也可以出示户口本进行登记,作用是一样的。另外,你可以打个电话问一下,有一些酒店有明文规定,严格的年龄限制,而有些酒店就没有,所以你可以致电酒店的电话,和酒店的工作人员进行确认,以便你到店之后能够顺利入住。10岁以下是无行为能力人。10以上18岁以下是限制行为能力人。18以上是完全民事行为能力人。满16岁未满18岁以自己劳动收入获得主要经济来源的视为完全没事行为能力人。满16岁未满18岁入住酒店这一行为是和自己的认知能力范围内的事情,是可以入住酒店的

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