徐州
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因公司不配合认定工伤，个人去社保局工伤科申请工伤认定，工伤认定申请表中所要求提供的证明材料全部齐全，因公司和工伤科有关系，屡次为难于我，要我提供居住地证明等，甚至对我提供的交通事故责任认定书认为不真实，给他看原件都说后面的处理是补上去的（因为事故情况是事故现场写的，处理和责任认定是事故后两天再写上去的），还有要我提供考勤记录表，他都打电话给公司人事部问了，人事都承认是在上班路上的事故，他是亲耳听到的，但还是要我提供考勤表，考勤表全在公司的，公司现在不配合，我去公司要考勤表，意料之中的没给我。
2017-07-16 19:14:02 回复你好，询问笔录的内容主要是劳动者工伤期间受伤的时间、地点、经过以及相关细节，劳动者工伤在医院的诊断证明、伤势程度以及公司有没有为劳动者缴纳社保。
《工伤保险条例》第六十条 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
你好，关于上述的问题，解答如下, 检查笔录，是指办案人员为确定被害人、犯罪嫌疑人、被告人的某些特征、伤害情况或生理状态，而对他们的人身进行检验和观察后所作的客观记载。检查笔录以文字记载为主，也可采取拍照等其他有利于准确、客观记录的方法。 人身检查必须严格按照法定程序进行，必要时可以指派或聘请有专门知识的人协助办案人员进行。 勘验、检查笔录与鉴定结论是两种不同的证据，不能混淆。二者的主要区别有： (1)勘验、检查笔录由办案人员制作，鉴定结论则由办案机关指派或聘请的鉴定人制作; (2)勘验、检查笔录是对所见情况的客观记载，鉴定结论的主要内容是科学的分析判断意见; (3)勘验、检查笔录大多是解决一般性问题，鉴定结论则是解决案件中的专门性问题。
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