徐州
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18万律师在线解答
自己辞职是没有任何补偿的，合同期内单位单方解除需要支付赔偿金，工作每满一年支付两个月工资，以此类推，建议保留证据证明单位不提供岗位，单位不发解除通知书你有权继续上班并要求单位支付工资。
2021-08-16 19:56:29 回复用人单位无故给劳动者调岗，劳动者是可以拒绝的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2。
你这种情况可以考虑申请劳动仲裁维护权利。
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