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即除去吃饭、睡觉(当然睡觉时间也需核定,算作多少工时,一半,三分之一?

法*** 辽宁-沈阳 劳动争议咨询 2008.07.16 13:57:42 1602人阅读

各位律师
按现有的法律及相关的规定,此种工作制不支付加班费不一定违法或违规。
关键是工作24小时休48小时的工作制,工作的24小时标准工时系数是多少?即此种工作方式的24小时核标准工时为多少小时?即除去吃饭、睡觉(当然睡觉时间也需核定,算作多少工时?一半?三分之一?),因为按8小时工作制的,在单位的工作时间+午休,一般在单位的时间也在9个半小时左右。为此,若24小时,除去睡觉4小时、吃饭、空闲休息等必要的时间3小时,一个班的标准工时就是17小时,这样一个月的工时是177小时左右。这样才能确定真正的加班时间。
但上班的时间是法定节假日的应按不低于300%的平均日工资支付。(但劳动法加倍工资只限定标准工时制,干24小时休48小时的工作制属综合工资制,所以也有不执行的。省工资支付规定,也是如此。)

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按劳动法律规定,每周工作时间不超过44小时

2008-07-16 14:01:19 回复
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地区:四川-成都

具体要看当地的具体规定.

2008-07-16 14:58:33 回复

【法律意见】派出所拘留最长期限是37天。一般刑事案件拘留超过24小时是很正常的事情。但是传唤、拘传的时间一般不得超过12小时。你要明确公安司法机关采取的是哪种限制自由的方式。【法律依据】《中华人民共和国刑事诉讼法》
第九十一条 公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
第一百一十七条
第二款 传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。

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