试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金,应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者不符合录用条件,或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的,例如:劳动者违纪、造成重大损失、刑事犯罪、劳动教养等符合《劳动合同法》第39条规定的解除劳动合同情形时,用工方也可以随时解除劳动合同,且无需支付任何经济补偿金或代通知金。
按照现行计划生育政策,该夫妇婚后按照再生育政策规定,可以生育第二个子女,但其婚后生育两个子女己经违法了计划生育政策,婚后生育的男孩属于计划内二孩,其属于政策内生育,但生育的女孩系第三胎,违犯了计划生育政策,应当按照国家社会扶养费征收管理办法交纳社会抚养费.
按照国家社会扶养费征收管理办法规定,以当地上年度人均纯收入为基数,夫妇2人合并计算,交纳3-6倍的社会抚养费,交纳数额为:
当地上年度人均纯收入乘以2(夫妇2人)再乘以(3或6)即为应交数
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