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九级伤残工伤怎么算赔偿?劳务关系

王* 广东-清远 劳动纠纷咨询 2021.05.23 07:44:12 385人阅读

九级伤残工伤怎么算赔偿?劳务关系

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您好,对于您提出的问题,我的解答是:
职工因工致残被鉴定为九级伤残的从2011年1月1日起,工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金由用人单位支付调整为由工伤保险基金支付。一次性工伤医疗补助金按上年度全市职工月平均工资为计发基数,九级伤残的为9个月。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残,经工伤职工本人提出,并按有关规定与用人单位解除、终止劳动关系的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的计发基数以工伤职工受伤前12个月的月平均工资与解除或终止劳动关系前12个月平均工资相比较,采取就高不就低的原则,计算工伤职工月平均工资,九级伤残的为12个月、以上是对“工伤九级伤残标准是什么,应该怎么赔偿?”的回答
如您情况比较复杂,律图网也提供律师在线咨询服务,欢迎你询律图网专业律师。

2021-05-23 07:46:12 回复

您好,关于工伤九级伤残赔偿多少钱《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。由于您本人工资并不明确,建议您自己核算一下

交通事故八级的赔偿标准一般在25万元左右,具体要结合伤者自身的年龄、有效工资数额等实际情况而定,具体赔偿项目明细如下:
一、医疗费:据实结算。
二、营养费:可主张按照100元/天计算
三、护理费:可以主张按照同行业平均标准即122元/天计算
四、残疾赔偿金:31640元*20年*赔偿系数%来计算,为174936元。(农村户口按农村标准计算)
五、精神损害抚慰金:主张15000-20000
六、交通费:据实结算
七、鉴定费:据实结算
八、误工费:有效的本人工资*误工天数计算。
九、住院伙食费:50元/天计算
十、其他财产损失:据实计算以上合计:20-25万左右。

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