和解是当时双方经协商,自行达成的协议,这个不具有强制执行力,其本质就是双方签订的一份民事合同。调解书,是指争议双方经中间人撮合,双方达成的协议,这个根据“中间人”的不同,效力不一。由或者仲裁机构主持下达成的“调解书”一经当事人签收,即具有强制执行力,一方不遵守协议,对方可向申请强制执行。其他单位和人员主持出的调解书均无强制执行力。另,法律效力和强制执行力是不同的,没有强制执行力的和解、调解书只要不违反法律强制规定,符合合同成立条件,均具备“法律效力”
劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。那么劳动监察受理投诉条件和范围是什么,劳动监察大队投诉程序是怎样的呢,下面由律图为您简单介绍。
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