就是在试用期内辞职被领导拒绝怎么办?

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对于辞职领导拒绝批准怎么办这个问题，解答如下, 您好，根据劳动合同法第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日书面通知，可以解除劳动合同。未提前书面通知，造成用人单位损失的，用人单位有权要求赔偿。因此您这种情况下还是需要办理离职手续的，建议跟用人单位办好手续之后再离开。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需等待通知，可自行离职，并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬。如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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提前一个月提出辞职报告就可以离职

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本来单位属于单方面违法解除劳动合同，但是你接受了并且还办理了离职手续，这个就变得复杂的，你想维权就不那么容易了，有点扯了。你现在想据理力争的话，可以申请劳动仲裁，要求单位拿出证据证明解除劳动合同是合法的（如果没有你签名的解除劳动合同通知书或辞职报告就不能证明是你提出的，如果是单位提出那么单位就要提供合法解除劳动合同的证据）。至于公积金，那是法律规定的，公司的规定不符合法律规定是无效的，你无需退还单位缴纳的公积金。