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服务员劳动合同范本怎么写比较好呢

朱* 江苏-南京 劳动争议咨询 2017.06.12 11:11:44 133人阅读

朋友想写劳动合同,但是不知道怎么写比较好,咨询一下服务员劳动合同范本怎么写比较好?

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甲方(聘用单位):   乙方(受聘人):   甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。   第一条 合同期限   
1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。   
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。   
3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。   
4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。   第二条 工作岗位   
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。   
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。   第三条 工作条件和劳动保护   
1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。   
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。   
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。   
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。   第四条 工作报酬   
1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。   
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。   
3、乙方享受规定的福利待遇。   
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。   
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。   第五条 工作纪律、奖励和惩处   
1、乙方应遵守国家的法律、法规。   
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。   
3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。   
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。   第六条 聘用合同的变更、终止和解除   
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。   
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。   
3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。   
4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。   
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。   
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;   
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;   
(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;   
(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;   
(5)被依法追究刑事责任的。   6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。   
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。   
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;   
(4)乙方不履行聘用合同的。   7. 有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同   
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);   
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);   
(3)法律、法规规定的其他情形。   8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。   
(1)在试用期内的;   
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。   9.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。   第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿   
1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。   
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。   
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。   
4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。   
5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。   
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。   第八条 其它事项   
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。   
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。   
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。   甲方(盖章) 乙方(签字)   代表(签字)   签约时间:年 月日 签约时间:年 月 以上是服务员劳动合同范本

2017-06-12 11:15:44 回复
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聘用合同甲方(聘用单位):??乙方(受聘人):??甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。??第一条 合同期限??
1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中?年?月?日至?年?月?日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。??
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。??
3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。??
4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。??第二条 工作岗位??
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。??
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。??第三条 工作条件和劳动保护??
1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。??
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。??
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。??
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。??第四条 工作报酬??
1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为??元人民币。??
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。??
3、乙方享受规定的福利待遇。??
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。??
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。??第五条 工作纪律、奖励和惩处??
1、乙方应遵守国家的法律、法规。??
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。??
3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。??
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。??第六条 聘用合同的变更、终止和解除??
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。??
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。??
3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。??
4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。??
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。??
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;??
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;??
(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;??
(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;??
(5)被依法追究刑事责任的。??6.? 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。??
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。??
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;??
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;??
(4)乙方不履行聘用合同的。??7.? 有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同??
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);??
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);??
(3)法律、法规规定的其他情形。??8.? 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。??
(1)在试用期内的;??
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。??9.?乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。??第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿??
1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。??
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。??
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。??
4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。??
5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。??
6、?乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。??第八条 其它事项??
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。??
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。??
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。??甲方(盖章)????????????? 乙方(签字)??代表(签字)??签约时间:?年? 月?日????????签约时间:?年? 月
以上是一份餐厅服务员用工合同范本,望采纳谢谢。

甲方(委托人):某某建筑公司有限公司 法人代表:
联系电话: ,公司地址:
乙方(居间人):某某有限责任公司 ,法人代表:
联系电话: ,公司地址:
丙方(居间人):某某有限责任公司 ,法人代表:
联系电话: ,公司地址:
甲乙丙三方为发挥三方各自优势,经三方充分协商,依平等自愿、等价有偿的原则,根据《中华人民共和国合同法》规定达成如下协议:
第一条订立合同的前提和目的
依据国家有关法律、法规和本市有关规定,三方在自愿、平等和协商一致的基础上,就居间方接受委托人甲方的委托,促成委托人甲方与第三方订立土地使用权买卖合同,订立本合同。
第二条 居间土地的座落与情况
委托人甲方购买的土地座落于:成都市龙泉驿区青台山西片区一汽大众总装车间与川师成龙校区之间约700亩(土地性质:商兼住)土地中任意一块,占地面积为约90亩,权属为 ,权证或租赁凭证编号 , 其他情况 。
委托人乙对该土地情况已充分了解。
第三条委托事项
1、乙丙双方接受甲方委托,负责就位于龙泉驿区青台山西片区一汽大众总装车间与川师成龙校区之间约700亩土地中任意一块土地(约90亩)转让事宜引荐并协助甲方和第三方进行洽谈,以使甲方成功与第三方签订《土地使用权转让合同》直至整个土地转让事宜完成。
2、“居间成功”是指完成本条所列全部委托事项,即甲方完成土地使用权购买(该地块摘牌即视为该土地购买成功)。
甲方与第三方未签订书面的《土地使用权转让合同》,乙丙双方仅为甲方提供信息,或为甲方提供的联络、协助、撮合等服务的,均视为委托事项未完成。
第四条 居间报酬支付方式
1、甲方应按照本协议约定向乙丙双方支付每亩30万元(大写:叁拾万元)的劳务报酬费;
2、甲方应保证:在签订本协议后三日内将约定的劳务报酬费的20%汇入三方指定的联名账户;在土地转让合同签订后三日内将约定劳务报酬费的40%汇入三方指定的联名账户;在土地正式摘牌后七日内将劳务报酬费的剩余部分全部汇入三方指定的联名账户,并确保乙丙双方的自由支取,否则乙丙双方有权通过法律途径申请解冻该账户,若甲方逾期未付清劳务报酬费或解冻账户,甲方承担每日劳务报酬费总金额千分之五的滞纳金;
3、具体土地面积以土地转让合同约定的签约面积为准。
第五条乙丙双方的权利及义务
乙丙双方权利:
1、居间过程中,乙丙双方有权要求甲方依本合同第二条约定的方式向乙丙双方支付居间劳务报酬。
2、居间成功后,乙丙双方有权要求甲方依本合同第二条约定的方式向乙丙双方支付完毕所以居间劳务报酬,逾期不支付,甲方还需承担尚未支付完毕居间劳务报酬的25%作为违约金。
乙丙双方义务:
4、乙丙双方必须向甲方提供有关该批土地的信息,内容包括但不限于土地使用证或批准用地文件、第三方的印鉴及法人代表的身份证明书、地价评估报告、宗地图、第三方工商营业执照副本、第三方公司组织机构代码证、上级主管部门同意转让的书面意见书等等(上述文件为复印件或扫描件)。
5、乙丙双方有义务协助甲方对该土地实际情况进行实地考察,
6、乙丙双方承诺向甲方提供的关于该土地的上述信息真实可靠。如果乙丙双方提供的信息不真实,乙丙双方无权取得居间报酬,并承担因其行为给甲方造成的损失。
7、乙丙双方在甲方与建设单位进行合同谈判期间,应尽到作为居间人的慎谨和诚实义务。
第六条乙方的权利和义务
1、乙方负责协助甲方完成该土地的购买事宜,乙方应保证所提供的相关资料及信息真实有效,乙方积极配合甲方做好土地的买卖及联络协调工作。在土地购买完毕(该地块正式摘牌),甲乙双方合作事宜完成。
2、若由于乙方问题导致该土地转让失败,乙方应在三日内无条件退还甲方已支付的劳务报酬,且不得拖延。
3、乙方获取劳务报酬费后,应主动向税务机关缴纳个人所得税。
第七条丙方的权利和义务
1、丙方为了促成甲方的土地转让,介绍乙方参与协助甲方对该地块购买事宜;该地块购买成功视为丙方本次合作成功。
2、若由于乙方问题导致该地块转让失败,丙方同样在三日内退还甲方已支付的劳务报酬,且不得拖延。
3、丙方获取劳务报酬费后,应主动向税务机关缴纳个人所得税。
第八条甲方的权利和义务
甲方的权利:
1、甲方有权要求乙方根据甲方的要求提供购买本合同约定土地的相关重要信息;
2、甲方有权要求乙丙双方所提供的第三方的信息的真实性以及合法性,如乙丙双方所提供的资料及信息存在虚假、伪造、不真实给甲方造成损失或者土地购买协议不能达成的,乙丙双方应当承担相应的法律责任。
甲方的义务:
1、甲方作为土地购买方,应该确保提供的资料及信息真实且合法有效,同时,甲方购买土地完成后应当主动向税务机关缴纳相应税收,否则因上述不当行为而产生的法律后果自己承担与乙丙双方无关。
2、甲方应当按照本合同第二条约定的方式按进度向乙丙双方支付居间劳务报酬费;甲方完成该土地购买后(该地块正式摘牌),视为甲乙丙三方合作成功,乙丙双方依法获得劳务报酬,同时甲方无需承担协议约定外的任何费用。
3、因甲方原因导致乙丙双方无法履行本合同约定的义务,以及使得该地块转让无法正常进行的,甲方已支付的劳务报酬费乙丙双方不予退还,同时甲方还需承担因其违约和不当行为给乙丙双方造成的实际损失。
4、甲方应按照相关政府部门的规定缴清土地使用权出让金及其他费用。
第九条合同终止
1、如果居间成功,本合同完全履行完毕后终止。
2、甲乙丙三方协议解除合同或有其他法定事项时,本合同终止。
3、本协议一经签订,甲方不得以任何理由解除、阻止本协议的履行。
第十条争议解决方式
1、如发生合同争议,甲乙丙三方友好协商解决;协商不成,任何一方有权向成都市龙泉驿区人民法院提起诉讼。
2、本协议未尽事宜由甲乙丙三方友好协商并以补充合同形式达成一致意见(补充合同与本协议均具同等法律效力),难以达成一致意见的,任何一方有权向成都市龙泉驿区人民法院提起诉讼。
第十一条其他事项
1、乙丙双方不得将本合同委托事项进行转委托。
2、土地购买完成后(该地块正式摘牌),甲方无故拖延及拒不解冻联名账户所引起的甲乙丙三方的劳务报酬费纠纷,乙丙双方提起诉讼的所产生的相关费用(诉讼费、律师费、相关实际经济损失),均由甲方负责承担。
3、本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份,经三方签字盖章即发生法律效力。
该协议签订后三日内,签约各方开设联名账户作为本协议下指定付款账户,各方签字后将三方指定账户信息附于本协议后作为本协议附件。注:附件与被本协议两者不可分。
4、合同签订地点:
甲方:
法人代表: 联名账户户名:
账号: 联系电话:
时间: 年 月 日
乙方:
法人代表: 联名账户户名:
账号: 联系电话:
时间: 年 月 日
丙方:
法人代表: 联名账户户名:
账号: 联系电话:
时间: 年 月 日

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