我网贷合同签了他说我卡号错误，说要我承担，不然让我坐牢?

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欠钱不还不会坐牢的，只有刑事犯罪才会坐牢，而欠钱属于民间借贷是民事案件，所以不会坐牢。除非你确有能力归还而拒不执行法院的民事判决、裁定的，或在法院采取强制执行措施时你故意暴力抗拒等。此外，法院可能因为你拒不执行法院的判决、裁定而对你人身采取司法拘留，最长可达15天。详细解析：
1、民间借贷欠钱不还是民事纠纷，应当向法院起诉，不会坐牢；
2、只有在有能力而拒不执行法院生效的判决、裁定的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪
3、法律依据：《刑法》（1997修订）第三百一十三条　【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。拓展资料：
1、法院判决后仍拒不还款法院判立即还款，说明欠债人有还债的经济能力，在这种情况下，如果欠债人还想着能欠一天是一天，拿判决文书当儿戏拒不还款的话，就不仅仅是债权案件的问题了。根据《刑法》第313条规定，如果被执行人拒不执行法院相关文书，将处以三年以下有期徒刑。如果欠债人对判决结果存在疑问，可以申请重新上诉，但如果没有疑虑，在判决文书下发以后，规定日期内就必须执行判决结果。
2、信用卡恶意逾期不还信用卡透支相信大家都不陌生，每张信用卡也都有规定还贷日期，如果逾期未还，有关部门（发卡人或发卡银行）就会下达催还通知，如果在下达两次催收后仍3个月之内未还清的，将有可能被认定为信用卡诈骗。根据《刑法》第196条规定，进行信用卡诈骗活动，且数额巨大（按照相关司法解释，透支1万元以上10万元以下即可认定为数额巨大）的，判处五年以下有期徒刑或拘役，同时罚处2万以上20万以下罚金。同样，该还的信用卡还是要还的，金额也并不会随着处罚而减少。

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欠钱不还不会坐牢的，只有刑事犯罪才会坐牢，而欠钱属于民间借贷是民事案件，所以不会坐牢。除非你确有能力归还而拒不执行法院的民事判决、裁定的，或在法院采取强制执行措施时你故意暴力抗拒等。此外，法院可能因为你拒不执行法院的判决、裁定而对你人身采取司法拘留，最长可达15天。详细解析：
1、民间借贷欠钱不还是民事纠纷，应当向法院起诉，不会坐牢；
2、只有在有能力而拒不执行法院生效的判决、裁定的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪
3、法律依据：《刑法》（1997修订）第三百一十三条　【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。拓展资料：
1、法院判决后仍拒不还款法院判立即还款，说明欠债人有还债的经济能力，在这种情况下，如果欠债人还想着能欠一天是一天，拿判决文书当儿戏拒不还款的话，就不仅仅是债权案件的问题了。根据《刑法》第313条规定，如果被执行人拒不执行法院相关文书，将处以三年以下有期徒刑。如果欠债人对判决结果存在疑问，可以申请重新上诉，但如果没有疑虑，在判决文书下发以后，规定日期内就必须执行判决结果。
2、信用卡恶意逾期不还信用卡透支相信大家都不陌生，每张信用卡也都有规定还贷日期，如果逾期未还，有关部门（发卡人或发卡银行）就会下达催还通知，如果在下达两次催收后仍3个月之内未还清的，将有可能被认定为信用卡诈骗。根据《刑法》第196条规定，进行信用卡诈骗活动，且数额巨大（按照相关司法解释，透支1万元以上10万元以下即可认定为数额巨大）的，判处五年以下有期徒刑或拘役，同时罚处2万以上20万以下罚金。同样，该还的信用卡还是要还的，金额也并不会随着处罚而减少。

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根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金；如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，那么单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定合法解除劳动合同，这种情况下单位是不需要进行赔偿的，反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。但，按照劳动合同法按劳分配的原则，员工只要提供了劳动，单位就应当支付相应劳动报酬，所以即使在这种情况下，也并不应当影响劳动报酬的发放。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条?
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二） 严重违反用人单位的规章制度的；
（三） 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四） 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五） 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六） 被依法追究刑事责任的。