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在单位因病住院可否享受病假待遇

150****3516 黑龙江-鹤岗 医疗事故责任咨询 2017.05.15 13:33:16 122人阅读

2017年5月4日早上骑车到单位后,突发脑出血,现已在住院治疗中,用人单位未与本人签订劳动合同,用人单位应该有所赔偿吗,在治疗期间的医药费单位是否应该承担?

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地区:黑龙江-哈尔滨 咨询解答:521条

如果单位没有为劳动者缴纳医疗保险,单位应承担赔偿责任。

2017-05-15 14:34:36 回复

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

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