用人单位与保险公司各承担哪些责任

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一次性伤残补助费，工伤职工的医疗费，发给的护理费，伤残职工辅助器具费，死亡的一次性死亡补助费，丧葬费，供养亲属按月发给的抚恤金，和保险公司是没有关系的。单位应该发放的有，停工留薪期间的工资，停工留薪期间首先应该说明的是，达到伤残等级职工主动解除合同发给的一次性医疗补助费，以及伤残职工达到一到四级的伤残津贴，住院期间的伙食补助费，经过鉴定达到护理等级，住院费。工伤保险承担的项目有：工伤职工的伤残鉴定费，职工发生工伤，单位参加工伤保险的，由单位和工伤保险基金共同支付，伤势未愈，需要护理的护理费

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一次性伤残补助费，工伤职工的医疗费，发给的护理费，伤残职工辅助器具费，死亡的一次性死亡补助费，丧葬费，供养亲属按月发给的抚恤金，和保险公司是没有关系的。单位应该发放的有，停工留薪期间的工资，停工留薪期间首先应该说明的是，达到伤残等级职工主动解除合同发给的一次性医疗补助费，以及伤残职工达到一到四级的伤残津贴，住院期间的伙食补助费，经过鉴定达到护理等级，住院费。工伤保险承担的项目有：工伤职工的伤残鉴定费，职工发生工伤，单位参加工伤保险的，由单位和工伤保险基金共同支付，伤势未愈，需要护理的护理费

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你好，关于上述的问题，解答如下, “挂靠”关系不受法律保护。最高法《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(下称《解释》)将挂靠经营界定为“挂靠方未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级，借用有资质的建筑施工企业名义进行施工的生产经营活动。”《解释》第4条规定:“没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建筑施工合同的行为无效。人民可以根据民法通则第134条的规定，收缴当事人已经取得的非法所得”。由此可见，由于挂靠属于一种规避法律的行为，以合法的形式掩盖非法事实，一旦发现，将承担合同无效、没收违法所得的法律责任。