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我在私人公司食堂上班4年,食堂突然解散我又没订合同

ask****404 湖北-十堰 合同效力咨询 2017.03.21 17:36:14 2257人阅读

我在私人公司食堂上班4年,食堂突然解散我又没订合同,是否能要补偿

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地区:湖北-武汉 咨询解答:14060条

你好,可以要求赔偿经济补偿金,如需法律帮助可以委托本律师代为处理。

2017-03-22 12:06:12 回复
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地区:四川-成都

劳动关系的证据,一般是劳动合同。如果没有劳动合同,就要尽量准备如下证据:  
1、工资转账凭据;
2、考勤记录;
3、工作证件;
4、人证;  
5、业务相关证据等;
6、加班的证据;
7、入职通知书;
8、录音证据。  对于劳动者可以说出用人单位的方位、内设机构以及公司领导负责人信息,部分仲裁委也予以支持。用人单位单方解除劳动合同可以分为3种情况:
(1)以劳动者的重大过错为由,直接解除劳动合同,无需支付经济补偿金;
(2)以出现客观情况致使劳动合同无法履行为由,在履行一定程序后,解除劳动合同并支付经济补偿金;
(3)用人单位没有合法的事实和理由,直接单方解除劳动合同。劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金或要求继续履行劳动合同。

2019-01-20 01:26:44 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:14101条

是否有保留相关工作证据,证明你是在此单位上班的

2017-03-21 17:52:14 回复

你好,
1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。
2、公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正式员工,提前一个月通知你,即可辞退,若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。
3、但学校有义务与你签订合同。或找当地教委说明。
4、劳动纠纷必须先裁后讼,先找劳动争议仲裁委员会,如果不服可以向法院提起诉讼,但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。

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