公司提前30日向劳动者提出书面员工离职通知,还需补偿吗？

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公司拖延劳动者报酬的做法违法。　　《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列做法之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的薪水报酬、劳动者薪水低于当地最低薪水准则的差额或者解除劳动合同的经济赔偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的准则计量，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者没理由拖延劳动者薪水报酬的；
（二）支付劳动者的薪水低于当地最低薪水准则的；
（三）解除劳动合同未依法予以劳动者经济赔偿的。

石伟律师

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没有合法理由解除合同，需要支付经济补偿或赔偿

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《婚姻法》第三十二条规定：“男女一方要求离婚，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出”。
起诉离婚是指夫妻双方单方提出离婚，另一方不同意离婚或者虽然双方都同意离婚，但在共同财产的分割和对子女的抚养、教育、医疗费等的问题上未达成协议，离婚诉讼当事人可向人民法院递交离婚诉讼状，人民法院受理后一般采取两种方式解决：
一是调解离婚，是指离婚的双方当事人在法院的调解下，就财产分割、子女养育等问题达成一致，人民法院批准其离婚并制作离婚民事调解书，作为双方当事人的离婚法律文书。
二是判决离婚，是指人民法院在调解无效的情形下，就离婚案件的具体情况就和子女养育等作出离婚判决。
判决离婚后，人民法院自立案之日起1-3个月作出判决，最长不超过六个月。
以上就是关于怎么提出单方面离婚申请的内容，希望对大家有所帮助。