徐州
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18万律师在线解答
您好，我是李律师，如果遇到工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）
2021-02-26 14:30:11 回复
九级伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月本人工资，劳动关系解除后可获2个月医疗补助金、8个月就业补助金。共计19个月本人工资,需要进一步了解的，可来电咨询。
2021-02-27 10:26:08 回复
工伤赔偿。一次性伤残补助金9个月工资，一次性工伤医疗补助金2个月工资，一次性伤残就业补助金8个月工资。还有其他的赔偿项目不一一列举了。需根据您的具体诉求出具相应的法律意见和解决方案。我是专注于劳动法领域专业律师，如有需要，可到所面谈详细咨询。
2021-02-26 21:33:39 回复
你好，如果是工伤，在深圳可以赔偿12万左右，如果是人身损害赔偿，可以有17万左右，工伤具体还要看你是否离职
2021-02-26 14:26:23 回复
你好，保守估计十几万元，具体可以聊一聊。前期你只需要花很少的律师费就可以的
2021-02-26 22:44:34 回复可以向当地的劳动工伤鉴定科申请鉴定或向劳动工伤仲裁委员会申请仲裁,由委员会下达仲裁决议
要有劳动能力鉴定，并要通过计算才知道。
九级工伤是赔偿你19个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算
谢谢孟律师解答，感谢
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