私人单位拖欠员工工资

已解答 822 个法律咨询 >

一是拨打12333劳动监察投诉电话，投诉其拖欠工人工资的违法行，依据《劳动合同法》第八十五条。二是向人民法院申请支付令，依据《劳动合同法》第三十条。三是可以凭借用人单位的工资欠条可以向人民法院直接起诉。四是可以申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

已解答 55 个法律咨询 >

是否签订劳动合同？是否考虑解除劳动合同，如果解除劳动合同可以要求支付经济补偿金

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。
【法律依据】
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　
《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：　　
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；　　
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；　　
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；　　
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。