《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条:rn当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。rnrn前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
所需详细材料如下:
1、借款人及借款人配偶身份证,户口本,暂住证,结婚证,学历证明
2、借款人公司出具的收入证明(收入证明格式详见附件),借款人名下连续6个月以上的银行流水单或存折复印件
3、借款人公司营业执照副本复印件,验资报告,连续6个月以上的公司银行流水,近2年的审计报表
4、所抵押房屋产权证
5、附件中评估机构出具的评估报告
6、月收入2万元以上的需提供其他大额资产(车、其他房产、大额存单、股票基金对账单等)
7、若用途为购房,需提供售房人夫妻双方身份证、户口本复印件,以及所购房屋房产证复印件,二手房买卖合同(合同详见附件)
8、若用途为装修,需提供装修公司出具的装修合同以及装修预算明细表注:以上材料中,第1,4项面签时需携带原件。第2项为工薪人士所需提供的收入方面的证明材料。第3项为自顾人士(公司法人或占股超过10%)所需提供的收入方面的证明材料。。
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