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公司八点上班,要求员工7点50到,不然算迟到,还扣20元,还扣全勤,合法么
您好,这具体要看公司内部规章制度,如果您8点上班,工作时间超过国家规定的每日工作8小时您可以拨打12333投诉电话或者去劳动监察大队投诉
违法,可以向劳动监察大队投诉
您好,不合法
迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程中有工会和职工代表参与,且经过公示,内容合法。
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