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求助,医疗保险保险比例是怎么计算呢?

贾** 内蒙古-包头 医疗事故赔偿咨询 2017.02.15 22:56:25 147人阅读

请教大家一个问题,我现在遇到的一个问题,需要知道医疗保险保险比例是怎么计算缴纳的呢?

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医疗保险保险比例里职工个人部分以职工、退休人员的年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准,在一个保险年度内按月计入。
    
(1)职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人帐户;
    
(2)参保单位缴纳的基本医疗保险费按以下标准计入:
    
①职工年龄在35岁(含35岁)以下的,按本人缴费基数1.1%计入;
    
②职工年龄在35岁以上至45岁(含45岁)的,按本人缴费基数1.4%计入;
    
③职工年龄在45岁以上的,按本人缴费基数1.7%计入
    
④退休人员年龄在70岁(含70岁)以下的,按人上年度月平均退休费4.8%计入;
    
⑤退休人员年龄在70岁以上的,按本人上年度月平均退休费5.1%计入。
    没有上年度月平均退休费的,以本年度月平均退休费作为划入基数;没有本年度月平均退休费的,以当月退休费作为划入基数。
    退休费低于上年度全市职工月平均工资80%的,以80%作为划入基数。
单位需要缴纳的比例为用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,按7.5%的比例缴纳。

2017-02-15 23:06:25 回复
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医疗保险保险比例对于用人单位和职工来说,相对的比例是不同的,各个地方也是会根据各地的实际情况进行相应的调整的,但是大致的比例还是相同的。个人部分:职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数,按2%缴费,由单位在其工资中按月代扣代缴。单位部分:用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,按7.5%的比例缴纳。

2017-02-15 23:11:25 回复
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职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。所以医疗保险保险比例分为用人单位缴费比例和职工个人缴费比例,用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

2017-02-15 22:57:25 回复

劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。 《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)。可见,企业必须与员工签订劳动合同,并依法参加社会保险,缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须“买断工龄”。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。针对这一现象,为了保障员工的合法权益,维护国家法制的统一,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。

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