劳动争议，有关公司变相裁员的问题

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的下列规定：
第十二条
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变劳动争议仲裁的管辖。
多个仲裁委员会都有管辖权的，由先受理的仲裁委员会管辖。
第十三条
仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人。
对上述移送案件，受移送的仲裁委员会应依法受理。受移送的仲裁委员会认为受移送的案件依照规定不属于本仲裁委员会管辖，或仲裁委员会之间因管辖争议协商不成的，应当报请共同的上一级仲裁委员会主管部门指定管辖。
第十四条
当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。

已解答 21747 个法律咨询 >

你好，可以具体说明情况，建议劳动仲裁

朱训禹律师

15689090152

咨询我 已解答 678 个法律咨询 >

用人单位违法单方解除劳动合同，需向劳动者一方支付经济赔偿金