就是我最近兼职做了一个多月，然后签了合同

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1、长按手机电源键8-10秒重启机器。　　
2、结束后台运行的所有流程。方式：长按“键”，进入任务管理器-活动应用流程-结束后台运行的流程。　　
3、请体检可否在使用所有流程时均出现上述情况。若仅是个别下载的软件流程，建议卸载删除后，安装该软件其他版本尝试。　　
4、清除手机缓存尝试：待机界面-长按手机键-任务管理器-A-清除内存。　　
5、若有外置D卡，建议取出后测试。　　
6、若手机支持在线升级，请进入设定-关于设备（关于手机）-软件更新（系统更新）-更新（升级前请备份手机中数据），升级手机固件版本。　　
7、若无效，请备份手机中数据，然后恢复出厂设置（设定账户-重置恢复出厂设置）。　　若问题依然存在，建议将手机送到附近的三星售后服务中心检测。

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做兼职也应该得到劳动所得，存在劳动关系用人单位就应该支付薪资，对于拖欠工资的行为可以通过法律途径维权。可以拨打12333或者直接向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。法律参考依据：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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你的兼职劳务合同需要包括以下才能更好地维护你的权益：
1.劳动时间明确，作为大学生还要承担学业，不可能把所有的时间都投入到兼职工作中，合同中仅约定根据甲方工作需要，弹性太大，可能会出现你无法接受任务的情况出现，比如你要上课，而此时恰有工作任务，导致你不能顾全，因此建议你根据自己课程安排具体安排时间。
2.关于劳动报酬。其中一条是废话，因为你兼职时间仅有一年，合同约定满一年课时按照80元每节收取，对你而言仅仅是一种期望无法实现。如果你有意兼职超过一年，意见你明确如果乙方继续在甲方处兼职，前工作时间算作已工作时间。这样对你而言更加有利。其次关于一条约定如果学生人数不足六人的，按照适用期间的资薪标准，这条你们可以再商量，适当增加。关于保证金的问题，现阶段我国法律是禁止用人单位以任何形式收取定金，保证金，抵押金的。可以协商。
3.关于义务，总得来讲，你的义务要比甲方多的多，甲方的义务规定很少。如工作条件，工作环境的约定都没有，建议你加上。
4.关于责任，尤其是违约责任没有约定。如果甲方不按时支付你工资，该怎样没有约定，建议你们再详细约定，如果甲方不按时支付工资或者不支付工资，或者有其他违约行为，应当支付违约金多少钱。
大学生兼职引起的纠纷还是比较多的，最主要的便是不止付工资的问题，以及工作环境，条件恶劣等问题，一定要修改保留好合同，以防不测。