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企业女职工生育保险报销条件是什么啊

王** 广东-阳江 工资福利咨询 2017.02.10 09:11:38 145人阅读

我是找一家私人企业上班的,虽然我的企业办理了生育险的,但是毕竟我进企业时间不长,所以想问问关于企业女职工生育保险报销条件是什么啊

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生育保险是属于政策性质的保险,不同的地方政策都是不一样的。大部分地区的保险需要满足三大条件:
一:在同一个地方连续交生育保险满一年(根据每个地方的政策来);
二:在你生产的当月生育保险还在缴;
三:符合国家的计划生育政策。
只有以上三点都满足了才能报销,具体企业女职工生育保险报销条件是什么您可以咨询一下你们当地的社保局!

2017-02-10 09:12:38 回复
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生育保险是国家通过立法,至于企业女职工生育保险报销条件是什么,根据规定只要在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

2017-02-10 09:28:38 回复
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以下内容就是2017年最新的企业女职工生育保险报销条件的相关回复,希望您能满意
  
1、产前须连续上满9个月生育险,才能享受生育险报销;
  
2、产后国家规定的是宝宝出生的18个月之内报销,不过多数企业要求的是产后3个月之内提交生育险报销申请和相关手续;
  
3、门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付,不能使用社保卡刷卡结算

2017-02-10 09:18:38 回复

只要同时具备下列女职工生育保险报销条件时,可按规定享受生育保险待遇:
(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;  
(2)分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
(3)产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算

生育保险是国家通过立法,至于男职工报销生育险的条件,根据规定只要在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

当配偶生育的时候,男职工享受陪产假的同时,
可享受陪产假的津贴(具体要按当地标准);如果男职工参加生育保险,配偶没有参加生育保险的情况下,配偶生育,可以按照50%的比例享受生育保险。

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