我疫情期间骑电动自行车被扣，现在说我准假

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1、所采取的措施多为居家，也没有规定视为正常出勤，用人单位仍可以安排员工居家工作，用人单位不安排工作而安排员工休假，当然可取。 2、期间不等同于节假日，也不等同于休息日或如延迟复工期的“准休息日”，除期间的休息日、节假日外，用人单位在期内工作日安排年休假，合法合规。 3、《职工带薪年休假实施办法》规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假，期并未排除计入年休假假期。 用人单位在安排年休假时需要注意几点： 1、2020年1月31日-2020年2月9日期间分别为春节假期延长、延迟复工期间，该期间定性为“休息日”或“准休息日”，在该期间内外来人员提前返沪被强制，年休假只能在2020年2月10日之后开始安排; 2、年休假应事先安排，不应在员工休息后事后抵扣，事后抵扣需要员工同意。 3、这里的年休假包括法定年休假与福利年休假。

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你好，由交警认定事故责任，以事故责任书为准。具体认定办法如下：公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；以下十六种情形通常将被确定为全部责任：
1、追尾碰撞前车的；
2、变更车道发生事故的；
3、倒车、溜后发生交通事故的；
4、从路外或非机动车道驶入机动车道发生碰刮的；
5、绿灯放行或没有信号灯控制的路口转弯车未让直行车的；
6、进入环行路口的车未让驶出或在环行路口内行驶的车辆的；
7、跨越道路中心实线或者隔离实线发生事故的；
8、逆向行驶的；
9、右侧超车发生交通事故的；
10、超越前方正常掉头、左转弯、超车的车辆时发生碰刮的；
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1、冲红灯发生交通事故的；
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2、有禁止掉头标志、标线的地方以及在人行横道、桥梁、陡坡、隧道掉头发生交通事故的；
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3、碰撞依法可以暂停、停放的车辆的；
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4、开关车门造成交通事故的；
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5、机动车进出停车场或停车泊位时与正常行驶的车辆发生事故的；
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6、单方发生交通事故。
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。