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你好，请问有你与用人单位存在劳动存在劳动关系的证明吗？有对方拖欠工资的证据吗？大概的金额是多少呢？与用人单位那边进行过协商吗？态度如何？如果用人单位态度恶劣你可以直接去电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果你需要我为你提供相应的帮助，可以通过号码与我进行沟通，以维护你合法权益。
2021-01-19 13:34:39 回复
您好，请问有您与用人单位存在劳动存在劳动关系的证明吗？有对方拖欠工资的证据吗？大概的金额是多少呢？与用人单位那边进行过协商吗？态度如何？如果用人单位态度恶劣您可以直接去电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如需帮助可以通过主页与我取得联系，我会尽力维护您的合法权益。
2021-01-19 13:50:05 回复欠的要到就很好，其他得起诉，时间太长，麻烦的很，如没有媒体和公检法配合，自身要不起的。《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第2项误工费：有固定收人的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收人的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。
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