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你好,在我国的劳动合同法规定中,公司超过一个月且不满一年没有与劳动者签订合同的话,这段时间的工资你是可以索要双倍赔偿的;超过一年未签订合同,视为已经签订了无固定期限劳动合同。如果您在法律方面需要帮助,您可以进一步让我了解相关细节,我可以进一步给您提出意见,点击头像个人主页有我的个人信息,有疑问可来电咨询。
2021-01-19 13:56:55 回复
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你好,
1、在公司工作满一年未签订劳动合同,可以主张双倍工资和签订无固定期限劳动合同。
2、未购买社保的,可以要求单位补缴。
2021-01-19 14:20:07 回复
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您好,劳动合同法规定,自入职一个月内必须签订劳动合同。超过一个月未签订劳动合同的,自第二个月起,用人单位需要向劳动者支付双倍工资;您可以向劳动仲裁委申请仲裁,或者与用人单位进行协商。如需帮助可以通过主页与我取得联系,我会为您提供相关的专业帮助。
2021-01-19 11:15:34 回复
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可以申请劳动仲裁。要求双倍工资赔偿
2021-01-19 10:49:45 回复
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你好,请问有给你买社保吗
2021-01-19 10:47:21 回复
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找公司协商
2021-01-19 10:38:32 回复
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资差额
2021-01-19 10:35:25 回复
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单位所在地方是哪里的?
2021-01-19 10:30:49 回复
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你好,可以申请劳动仲裁
2021-01-19 10:26:35 回复
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你好,请问入职申请表签了吗?社保呢?现在是想解除劳动关系吗?
2021-01-19 10:24:27 回复
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咨询解答:671条
您好,劳动合同法规定,自入职一个月内必须签订劳动合同。超过一个月未签订劳动合同的,自第二个月起,用人单位需要向劳动者支付双倍工资。
您可以向劳动仲裁委申请仲裁,或者与用人单位进行协商。
详情请电话咨询。
2021-01-19 10:24:25 回复
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咨询解答:3507条
你好,公司的行为违反劳动法。从第二个月起可以主张双倍工资
2021-01-19 10:22:05 回复
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咨询解答:138388条
去劳动局申请仲裁
2021-01-19 10:20:39 回复
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用人单位如果不签订劳动合同,应该向劳动者支付双倍工资
2021-01-19 10:33:34 回复
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大概上了几个月的班,一个月的薪资多少,有没有跟公司提过签订合同的事情?
2021-01-19 10:32:20 回复
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您好,可以申请未签劳动合同的补偿金
2021-01-19 10:30:54 回复
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咨询解答:2016条
您好,您可以申请劳动仲裁
2021-01-19 10:30:49 回复
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保留相关证据,可以劳动仲裁要求支付十一个月的双倍工资,要求公司补缴社保,具体情况您可以点我头像电话联系我帮您一对一咨询
2021-01-19 10:27:47 回复
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你好,可以电话联系
2021-01-19 10:22:31 回复