请问一下，事业单位退休年限34年和35年

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工龄工资员工工龄工资的设定标准：
1.连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。
2.连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。
3.连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。
4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。
5.以此类推，之后工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。
6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
8.试用期间不计算工龄。

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“通常工龄，又称劳动年限，系指工人员工以薪水收入为生活之全部或主要来源的工作时间而言。如给资本家当雇员或在个人商店当店员等都可计量为通常工龄。在计量通常工龄时，应包括本公司工龄在内。”在1978年之前，通常工龄是作为享受退休待遇的一个必需要求。在1978年国务院颁发的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、离任的暂行办法》中，取消了对通常工龄的限定。从此，在劳动保险事实上工作中已不再使用通常工龄这一概念。