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工伤最迟多少天可以申请工伤保险

ask****808 湖北-孝感 工伤纠纷咨询 2020.12.28 15:59:07 463人阅读

工伤最迟多少天可以申请工伤保险

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地区:湖北-武汉 咨询解答:7830条

您好,您这边具体是什么时候在哪怎么受伤的呢?有签订劳动合同吗?伤势严重吗?一般公司在一个月内申请工伤认定的,如果公司未申请,劳动者可在一年内申请的,方便的话,您可以直接联系我详谈,我会尽可能维护您的合法权益。

2020-12-28 16:23:22 回复
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17671744216 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:13527条

你好,根据相关法律规定发生工伤后三十天内,单位必须申报,单位不申报的,职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。如果您还有其他的问题需要进行询问的话可以进入我的个人主页与我详谈,希望能对你有所帮助。

2020-12-28 16:59:46 回复
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18162798105 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:40884条

你好,伤情怎么样呢?

2020-12-28 16:31:43 回复
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19382121005 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:3444条

您好,劳动者最迟在一年内申请认定工伤

2020-12-28 16:27:19 回复
地区:湖北-孝感 咨询解答:4969条

认定工伤了吗?

2020-12-28 16:22:39 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:2307条

您好,单位须在30日内申请

2020-12-28 16:23:20 回复
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生完孩子报销生育险一般是在第二个月,最晚当年内报销即可。
生育保险报销条件:
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
生育保险报销范围:
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

你好,关于上述的问题,解答如下, 养老保险没有失效说法。养老保险停交越久,你到退休时的缴纳总额就越小,领的退休金金额也就越小。
医保停交后,就会当月失效,不能使用医保统筹。补缴后需要6个月,医保才能正常使用。
对于养老保险来说,中间中断的后果不严重,因为最后是累计年限的。不过需要注意的是,如果停交的时间太长,导致最终退休时,缴费年限不足15年,那事情就大大的不妙了。按照规定,缴费不足15年的,养老保险个人账户金额会全额退还,但是统筹账户中单位交的那部分,就打水漂了。

你好,关于上述的问题,解答如下, 养老保险没有失效说法。养老保险停交越久,你到退休时的缴纳总额就越小,领的退休金金额也就越小。
医保停交后,就会当月失效,不能使用医保统筹。补缴后需要6个月,医保才能正常使用。
对于养老保险来说,中间中断的后果不严重,因为最后是累计年限的。不过需要注意的是,如果停交的时间太长,导致最终退休时,缴费年限不足15年,那事情就大大的不妙了。按照规定,缴费不足15年的,养老保险个人账户金额会全额退还,但是统筹账户中单位交的那部分,就打水漂了。

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