法定日几天，10月1号放假我就4天，这4

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【法律意见】
十一假期包括两部分，假期上班属于加班，应按不同标准分别计算。
一、10月1-3日属于法定节假日加班，按本人小时工资的3倍（即300）计算加班工资；10月4-7日属于休息日调休，按休息日加班，即本人小时工资的2倍（即200）计算加班工资。
二、10月8日属正常工作日，与平时工资一样照常发放。
三、需要注意的是，10月4-7日属于休息日调休，如果该企业平时有安排调休，则按正常工作日计算，不用计算加班工资

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劳动者和用人单位解除劳动关系， 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，劳动双方协商一致，可以在下一次工资发放日统一发放。
辞职后的工资应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。
劳动法没有明确规定离职后的工资发放时间。但根据国务院《工次支付暂行规定》，劳动者离职的，用人单位应当在办理完离职手续后即向劳动者支付工资。
《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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可以要求加班费。可以要求加班费。可以要求加班费。