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九级工伤补偿6.5万元,按社会平均工资算

ask****841 湖南-郴州 工伤纠纷咨询 2020.12.07 12:21:21 324人阅读

九级工伤补偿6.5万元,按社会平均工资算,不按本人工资算,合理吗?

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您的工资是多少,赔偿款金额与您的工资密切相关

2020-12-07 21:23:43 回复
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工伤补偿以本人实际工资为基数

2020-12-08 10:46:37 回复
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不合理,需要知晓具体情况。

2020-12-08 09:59:43 回复

九级工伤一般包括以下几个赔偿项目:
一、医疗费
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数;
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费根据地方规定标准×人数×天。
三、辅助器具费用
辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
四、停工留薪期工资
停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长,最长不超过24个月。
五、停工留薪期护理费
护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定。
六、一次性伤残补助金
九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

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