教师的住房公积金是怎么计算的？

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解答如下, 教师公积金缴纳按照工资额比例。
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15，个人缴存比例可以提高到职工工资的10。
1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25，个人缴存比例不得低于职工工资的10，但不高于15。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 教师公积金最低5%，最高12%。
一、自2011年1月起，全市职工住房住房公积金缴存比例统一调整为单位、职工各按12%缴存。
二、对实行该缴存比例确存在困难的县市区、单位可按政策和相关程序申请适当降低缴存比例，最低缴存比例不得低于5%。
（一）、住房公积金是国家为全体职工解决住房问题的一种辅助形式，对教师没有特别的政策。
（二）住房公积金的缴存是单位和个人各一半，您单位缴多少，是您单位根据实际情况来定的，政策只规定“最低缴存比例不得低于5%”，您说您的住房公积金是按5%比例缴存的，这是符合政策规定的，只是比例确实有点偏低。

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住房公积金和住房补贴的区别主要表现在以下两个方面：
（1）对象范围不同。住房公积金的建立范围基本上是各单位的全体在职职工，离退休职工不建立；住房补贴的发放对象范围是各单位的无房职工和住房面积未达到其职级所对应的住房补贴面积标准的职工，包括离退休职工，是全体职工中（符合特定条件）的一部分职工。
（2）构成不同。住房公积金是由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成；住房补贴是由单位单方面给予职工的资助，不需职工个人从工资中作扣缴。或租赁等方式解决自己的住房问题。