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2020年小时工工资扣税怎么扣,属于劳务

ask****577 上海 劳动争议咨询 2020.11.30 16:24:09 327人阅读

2020年小时工工资扣税怎么扣,属于劳务所发工资

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地区:上海-虹口区 咨询解答:20656条

您好,小时工也需要按照收入进行个人所得税的缴纳。
  如果是长期的话,是按工资薪金交个人所得税,如果是短期工的按劳务报酬计算交个人所得税,4000以下减800后按规20%征税,4000以上扣除20%后按20%征税。
  劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入减去收入额的20%。
  对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法,具体是:一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的,加征十成。

2020-11-30 16:45:37 回复
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地区:四川-成都

您 好,如用人单位存在违法行 为的,您可向劳动监 察大队投诉举报

2020-11-30 18:39:27 回复

小规模与一般纳税人,更大的区别是在于一个税收政策方面,小规模企业,收取3的增值税,每月销售额度超过3万的或者季度超过9万的,就需要缴税,低于的不需要缴税。
一般纳税人,基本税率在17,但也有5、6、11的税率,一般纳税人不管如何都是需要缴税的,但是是实行差额征税,即收入-支出应缴税的金额数,然后再乘以税率就是需要缴的税。
一般纳税人可以开增值税普通发票和专票,而小规模只能开普票。一般客户比较大型的企业,都会要求开专票,也就是一般纳税人,因为这样可以为公司抵扣一部分税率。而小规模不能进项抵扣。
不管是小规模还是一般纳税人,每年都是需要进行所得税汇算清缴,如果公司没有票据的话,只有收入,没有支出,那这样就容易造成利润高的现象,那按照25的交企业所得税,那对于小规模来说,那可能会有点吃不消。
小规模企业,虽说需要按照25的交企业所得税,但是还有很有优势的方面,对于小规模企业,如果月销售额度不超过3万,季度不超过9万的,可以免收增值税和其他附加税,但一般纳税人就没有减免。

    一.诚信经营,依法纳税是每个公民的义务,不可以少交税计偷漏税款;  小规模纳税人是指年销售额在规定标准以下,并且会计核算不健全,不能按规定报送有关税务资料的增值税纳税人。所称会计核算不健全是指不能正确核算增值税的销项税额、进项税额和应纳税额。  二.增值税暂行条例实施细则
第二十八条对小规模纳税人的界定如下:  
(一)从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人,以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主,并兼营货物批发或者零售的纳税人,年应征增值税销售额(以下简称应税销售额)在50万元以下(含)(2009年以前为100万)。  
(二)除本条
第一款第
(一)项规定以外的纳税人,年应税销售额在80万元以下(含)(2009年以前为180万)。  视同小规模纳税人  年应税销售额超过小规模纳税人标准的其他个人按小规模纳税人纳税;非企业性单位、不经常发生应税行为的企业可选择按小规模纳税人纳税。

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