老婆怀孕，丈夫出轨，可以要求离婚吗？

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你好，关于2018怀孕病假工资怎么算的问题，在相关的法律中是有规定的。工资发放水准是： 1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。本人工资按“职工正常情况下实得工资的70%计算

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解答如下, 一般妻子在怀孕的时候，可能身体不方便，因此通常都是不与丈夫发生关系的，于是有些丈夫耐不住寂寞就有可能在婚内出轨。就这样的情况来看，妻子怀孕期间丈夫出轨可以离婚吗我们一起在下文中进行具体了解。
一、妻子怀孕期间丈夫出轨可以离婚吗
1、协议离婚男女双方都是自愿离婚的，可以相互协商，直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时，就可以到当地民政局办理离婚登记手续。
2、诉讼离婚女方在孕期、哺乳期、中止妊娠后是可以去离婚的。男方在上述期间内，除非存在以下情形，否则不得向离婚：
(1)女方怀孕系婚后与他人通奸所致;
(2)女方小产后，身体健康已恢复;
(3)男方受虐待，不堪忍受的;
(4)一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。女方离婚可以有哪些诉讼请求
(1)有证据证明男方出轨，未履行夫妻间应遵守的忠贞义务，对婚姻有过错的，对女方造成心理上的伤害，女方可以要求精神损害赔偿;
(2)孩子还在哺乳期的，一般随母亲生活，女方可以要求取得孩子的抚养权。
二、相关法条链接《婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
三、因夫妻一方出轨而离婚，可以要求赔偿吗《婚姻法》第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚的;
(二)有配偶者与他人同居的;因此，如果男方有外遇，符合上述两种情况，女方可以要求精神损害赔偿。但是实践中，很少会判决在离婚中有精神损害赔偿的，除非是因为有家庭暴力、遗弃虐待重婚等因素，如果只是外遇而导致离婚，不会支持精神损害赔偿，只会在财产分割的时候照顾无过错方而已。即使支持精神损害赔偿，根据最高人民法院的规定，精神损害赔偿最高5万，而且一般根据当地的生活水平、过错方的过错程度和负担能力等具体情况综合考虑，具体赔偿数额没有明确量化标准。根据上文的解答，我们了解到，要是丈夫在妻子怀孕期间出轨的话，这对夫妻之间的感情影响是很大的，很容易就导致了夫妻离婚。而为了保护女方的权益，我国法律规定这个时候是不允许男方提出离婚诉讼的，但女方可以提出离婚诉讼或者双方协商一致的话，那么也是可以离婚的。因此，妻子怀孕期间丈夫出轨可以离婚的说法就是正确的。