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我上个月上了五天班,其余的都是休病假,公

ask****599 上海 劳动争议咨询 2020.11.14 07:50:20 416人阅读

你好,我上个月上了五天班,其余的都是休病假,公司只给我发了一千六百多工资!我工龄到一月份9年

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 病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定。  根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,具体标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%自主确定。如果用人单位所在省市对病假工资支付标搜索准有规定的,用人单位制定具体支付标准的时候应当从其规定。请一天病假工资怎么算请参考以上的法律依据,谢谢

2020-11-14 08:04:20 回复

根据我国相关法律规定, 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

根据我国相关法律规定, 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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