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我在疫情期间为一家教培机构做财务人事工作

ask****677 天津-北辰区 劳动争议咨询 2020.11.12 09:53:11 475人阅读

律师您好,我在疫情期间为一家教培机构做财务人事工作,全职,但由于疫情原因,一直未线下办公,在2月3月都是线上办公,3月20号开始线下办公,一直到4月底都是线下正常办公,但公司只支付了2月3月4月60%的工资,还剩余三个月的40%并未支付,但现在申请劳动仲裁,仲裁庭认为我提供的打卡证据和微信截图工作聊天证据都不足,不支持这个剩余40%工资的申请,仲裁庭认为我提供的证据不能够表明公司在疫情期间给我安排了工作

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需要看你的裁决书以及笔录,裁决收到15日内不服要提起诉讼

2020-11-12 17:16:33 回复
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18630993523 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-河西区 咨询解答:8902条

那你只能再找一些疫情期间的工作证据了

2020-11-12 13:54:54 回复

偷税,是指纳税人以不缴或者少缴税款为目的,采取各种不公开的手段,隐瞒真实情况,欺骗税务机关的行为。漏税,是由于纳税人不熟悉税法规定和财务制度,或者由于工作粗心大意等原因造成的。如错用税率,漏报应税项目,少计应税数量,错算销售金额和经营利润等。偷税与漏税的主要区别有三个方面:
1、主观方面不同。偷税是出于故意,而漏税是过失行为。偷税行为人明知自己的行为会造成国家税收损失,而积极希望或追求这一危害结果。漏税的行为人对自己行为的危害后果应当预见却设有预见,或已经预见但轻信能够避免偷税行为人主观上具有牟取非法利益的目的,而漏税行为人主观上则不具有这一目的。
2、客观方面不同。偷税是采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证等欺骗、隐瞒手段来不缴或少缴税款,而漏税不存在任何故意的作为或不作为。漏税与偷税的转化。漏税行为在一定条件下可以转化成为偷税。
3、法律后果不同。偷税达到法定结果即构成犯罪,应承担刑事责任,而漏税是一种违法行为,行为人只须补缴税款并交纳滞纳金。《税收征管法》第52条第2款也规定:“因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误,末缴或少缴税款的,税务机关在三年内可以追征税款、滞纳金有特殊情况的,追征期可延长到五年。”其中的“失误”包含了无意造成的未缴或少缴税款的种种情况,实质上就是漏税。

依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第三条适用范围
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

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