生育津贴 = 当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数
当月本单位人平均缴费工资是多少? 一般来说,跟你的工资没多少关系。
因为参保人缴费工资根据本人上年度每月平均工资收入由你的单位负责申报,单位为了省钱,当然报最低的啦。
最低是多少?按上年度 即2011年广州市职工平均工资的60%
即:单位人平均缴费工资是 4800×0.6=2880元
假设你的假期天数是170天
生育津贴 = 2880÷30×170 = 16320元
附:至于你说的“公司以最低的1655工资”貌似跟社保没多少关系,
据我所知,2006年的时候广州市月平均工资已经达到3027元了
社保基数就是 3027×60%=1816元 2010年怎么可能低于2007年
目前养老保险最低缴费年限为15年,交满15年才可以享受养老保险的待遇,现在新规定下以本人上一年月平均工资为缴费工资基数,按企业缴纳
20,个人缴纳8缴纳。即缴费基数:(实际上年月平均工资)。医疗保险需要交够20年,单位交职工工资总额的6左右,职工交本人工资收入的2。现在的年龄可以开始交了。由于养老保险和医疗保险都是企业交一部分个人交一部分的,个人交的越多,企业也按比例交的越多,所以交的越多越好,后续的保障比例就越大。医疗保险和养老保险都由公司安排统一缴纳。
符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残。 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GBT16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者
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