个人所得税是按应发数计量的,扣罚薪水是在扣税后,这部分要算税的,除了五险一金外其他的都是税后扣款。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规限定的,根据个人的收入计量。交纳个人所得税是收入达到交纳准则的公民应尽的义务。年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案,将个税免征额由现行的元提高到元,适用超额累进税率为3%至45%,自年9月1日起实施。
你好:这个问题比较复杂;超过3500元部分按照20%缴纳个人所得税;五险一金中的养老保险、失业保险、医疗保险、公积金是由用人单位和劳动者按照个人工资和单位工资总额的比例缴纳的;计算方式直接拨打12333咨询;工伤保险、生育保险个人不承担缴费义务。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
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