只需要符合《婚姻法》以下几条就是合法有效的,
第五条结婚必须男女两方完全自愿,不让任何一方对他方加以逼迫或任何第三者加以干涉。
第六条结婚年纪,男不得早于22岁,女不得早于20岁。晚婚晚育应予鼓励。
第七条有下列情形之一的,禁止结婚:
(一)直系血亲和三代以内的旁系血亲
(二)患有医学上认为不应当结婚的疾病。
第八条要求结婚的男女两方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法限定的,予以登记,发给结婚证。获到结婚证,即确立夫妻关系。未解决结婚登记的,应当补办登记。
1.坚持公平、公正原则。要用公平、公正的态度来对待团队里的每一个人。让员工感受到公平、公正,有时候比给他提供任何物质的激励更有效。
2.正向激励与反向压力相结合原则。要让正向激励跟反向压力相结合,也就是“推”跟“拉”要结合,不能只给正向的激励疏忽给压力。
3.精神激励与物质激励相结合原则。
【法律依据】
《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第82条第1款,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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