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单位给不同工种者交公积金,有些工种就不交。单位这样做合法吗?

刘* 江西-景德镇 劳动争议咨询 2020.10.15 13:22:02 375人阅读

单位给不同工种者交公积金,有些工种就不交。单位这样做合法吗?

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不合法。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。

2020-10-15 13:23:02 回复

你好,你的情况属于法律纠纷,建议让律师提前介入以便更好维护自身的合法权益,若有意向可以来本所会谈,台州律师为你提供法律帮助。

您好,针对您的问题解答如下, 住房公积金是按员工工资来缴纳的,住房公积金缴存比例分单位比例和个人比例。公司的比例是全单位统一的,个人比例一般与公司的比例相同,但也可以个别人申请调高些,但不能低于公司的比例数,也不可不缴纳。公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订,报省级人民政府批准后执行。缴纳比例是5%-12%,用人单位可以在这个范围内自行选择,最常见的比例是法禒瘁溉诓防搭狮但饯8%。

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