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拖欠工资十五六万判刑多久

姜* 黑龙江-绥化 个人债务咨询 2020.10.15 01:33:29 346人阅读

拖欠工资十五六万判刑多久

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您好,关于拖欠工资十五六万判刑多久这个问题,我的解答如下, 有能力支付而不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,应出三年以下有期徒刑。《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

2020-10-15 01:34:29 回复

意外发生后,及时治疗并保存就诊票据及事实上发生的交通费、住宿费票据。向用人单位要求赔偿能够基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也能够基于侵权事实直接请求用人单位承受民事损害赔偿职责。工伤赔偿准则更有利于劳动者,一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同,劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定,另一种情况是无签订劳动合同,那作为受伤的劳动者如果要得到相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系,但须提交能够证明两方存在劳动关系的证据,比如薪水卡、薪水条等,确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法判定中心判定劳动者构成伤残的,劳动者可主张:医疗费、住院伙食补贴费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪薪水、护理费、伤残补贴金等。如果因为种种原由劳动者不能认定工伤,则按照普通的人身损害主张赔偿,赔偿事项有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补贴费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须联盟事实上情况、本人及家庭人员年纪、户口性质等作出计量。

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